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用人理念

讓仁者有廣闊的空間;讓能者有其應有的職位;讓勤奮者有好的回報;讓仁、能、勤者成為領(lǐng)導。使員工在物、心兩方面都感到幸福和滿(mǎn)足。在物質(zhì)上得到滿(mǎn)意,心靈上得到信任,并追求自我成長(cháng),實(shí)現自我價(jià)值。使每一位員工感到幸福和充實(shí)。 
 

我們信任每一位員工,相信任何一位員工都擁有可供挖掘的潛力。我們時(shí)刻關(guān)注員工的成長(cháng),時(shí)刻掌握員工的需求動(dòng)向,為員工提供有針對性的培訓,不斷激發(fā)員工的潛力。
    

公司新員工入公司即接受?chē)栏竦呐嘤?,使其具備高度的敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)素養。 公司的專(zhuān)職培訓講師定期對員工進(jìn)行提升培訓,同時(shí)公司將不定期的邀請培訓專(zhuān)家及專(zhuān)業(yè)人士對公司員工進(jìn)行針對性的管理技能培訓和專(zhuān)業(yè)技能培訓,并將培訓與實(shí)際工作緊密聯(lián)系在一起,使員工最終成為本崗位的精英。 
    

我們的目標:讓每一位員工更優(yōu)秀!





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